为加快青年教师的成长步伐，打造一支品德高尚、业务精良的教师队伍，促进学校全面持续发展，南信大附小特成立“澄心”青年学院，并于9月25日下午在学校报告厅举行了第一次会议。全校62名青年教师，学校领导班子和特邀嘉宾区教师发展中心董刚老师共同参加了此次活动。

    整场会议在青年教师侯秋吟深情的朗诵声中拉开了序幕，她的诵讲作品《墨梅》，刚刚代表江北新区荣获了南京市教师中华经典诵写讲大赛一等奖。侯老师如此扎实的基本功，与她平时付出的心血与汗水是分不开的。

    接着，市优秀教研组长、区语文学科带头人邓琳老师回首自己工作十年来的成长历程，和大家分享了她的专业发展之路。她鼓励青年教师要静心读书、广泛涉猎；学会模仿大师、博采众长；更要主动承担责任，积极参加比赛，通过磨课评课不断提高自己；努力参与教育科研，在课题的引领下不断实践、反思；虚心求教，减少弯路；要善于把工作经验转变成文字，形成自己独特的教育教学思想。最后她与各位青年教师分享了自己的教学“三字经”：爱教育，立志向，定规划，勤学习，多请教，常反思，敢上台，肯吃苦，能坚持，尽义务。参会的各位青年教师纷纷表示从中受益匪浅，将在不懈努力下，早日实现自己的教育理想！

    随后，呙晓云副校长代表学校就青年教师发展提出了相关要求。她要求落实好青年教师发展的“六个一”工作，即：青年教师一周听二节课，一学期书面评课二节；二个月一篇个人成长小结并在例会上交流；一月一次研究课；一学期一节校级公开课；一学期出一份综合试卷（每学年独立完成小学、初中毕业考试试卷）；一学期一篇教育案例或论文。同时，学校还结合各学科特点，充分挖掘校内骨干教师资源，成立11个青年教师发展团队。各团队要扎实开展“一课三磨”，助推课堂教学水平快速提升。呙校长指出教师队伍建设，尤其是青年教师发展任重而道远，希望大家从提高课堂教学水平开始做起，努力成为一名师德高尚、业务精湛的优秀教师！

    青年教师是教师队伍的有生力量，是教育事业的希望。会上，解自忠校长深切寄语我校青年教师们要精细每一天，留下成长的痕迹；回归班级管理和教学五环节的原点，要不断学习、落实强化每一个细节；同时要勤于思考、勤于请教、勤花时间、勤于实践。最后解校长与各位分享了作家柳青在《创业史》中写到的一句话：“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步”，以此激励在场的各位年轻教师积极投入工作、甘于奉献、乐于吃苦。相信各位年轻教师一定会谨遵教导，努力不断提高、成就自己。

    最后，本次会议的重点环节是区教育发展中心董刚老师的精彩讲座《评改：写作马拉松的万米冲刺》。他从“什么是评改？为什么要评改？如何评改？”三个方面入手指导青年教师评改论文。他结合大量的论文实例，重点分析了如何在标题、结构和论述上作出评改。董刚老师的讲座深入浅出，言语中充满着智慧和幽默，为青年教师在论文写作的冲刺阶段提供了很大的帮助。

    一所重视青年教师培养，重视梯队建设的学校，一定是立足长远，充满希望的学校。南信大附小将坚定地以“澄心”青年学院为平台，从学校的实际出发，从教师队伍的现状出发，科学规划，广开资源，加强管理，为青年教师的快速成长创造优越的条件。努力实现教师队伍新的飞跃。（撰稿：俞倩  摄影：赵文俊 审核：袁飞）