随着学校办学的发展，南信大附小编外用工聘用的数量也逐年增加，备案制教师、自聘教师、各类后勤保障员工等外聘用人员已经成为学校的一个不可忽视的重要组成部分，也是学校建设的一支重要队伍，在学校的教学以及相关工作岗位上发挥着越来越重要的作用。为了进一步加强对编外聘用人员的统一管理， 5月14日下午，学校召开编外人员工作会议，全体备案制教师、自聘教师、后勤保障员工参加。王世贵校长助理和吴庆圣主任出席会议，会议由吴庆圣主任主持。

会议一开始，综合办吴庆圣主任向与会人员介绍了此次出台《南信大附小编外用工管理使用考核方案》的背景，根据2021年江北新区教育大会的精神和布置，进一步规范学校用工制度，调动全校教师工作积极性、主动性，实行编外用工使用考核晋升和退出机制，结合学校实际，让学校对编外聘用人员管理有章可循，同时也更是为了让所有编外人员放心，充满激情的投入到自己的岗位上去，更好的为师生提供优质的服务，保障学校的各项工作顺利进行，学校近期出台了考核方案，吴主任在会议上对考核方案进行了宣读。此办法计划从编制外聘用人员的聘用条件、聘用程序、工资待遇、基本养老保险医疗保险制度和劳动合同方面做出明确规定，将对编外聘用人员进行更科学更有效的统一管理，努力维护大家的合法权益，让大家解除后顾之忧，拥有自己事业和归属感。

王世贵校长助理对考核方案中的考核内容、劳动纪律和学校有关管理制度进行了充分的解读，要求全体与会教学员工要怀着一种强烈的责任感积极投入到学校各项工作中去。要求全体编外教师严格遵守相关规定，不得从事任何形式的违规补课或其他违反师德师风的行为，并能够在各自工作岗位上严格按照有关要求去做；后勤技术人员要持证上岗，符合学校的各项要求；备案教师和自聘教师要教学中要严格遵守“教学五认真”的要求，认真备好每一堂课，强化备好课的意识。特别是在课堂上，要提高教学质量;班主任要提升班级管理水平；所有人员要积极参加学校各项活动，积极完成学校交给的各项工作任务，严格遵守劳动纪律，同时他也鼓励大家读懂读透专业书籍，提高自身专业素养。

最后，王世贵校长助理和吴庆圣主任与部分教师进行了亲切的交谈沟通，并鼓励他们不断提升自我，并结合实际，对职称晋级的相关进行了专业的解答。会上，所有参与会议的人员也纷纷表示要一如既往地爱岗敬业、勤勤恳恳、不断学习、提升自身素质，勇于挑战自己，展示自己，做最好的自己，积极为学校的发展贡献力量。（编辑：钱雨淋  审核：吴庆圣）