一路追梦，砥砺并进，时光的流逝，记载着付出和辛劳，也见证着幸福和成长。2023年1月11日，南信大附小召开2022—2023学年第一学期期末工作总结大会。

会议伊始，呙晓云副校长等九位行政人员向全体教师述职。他们从自身以及所在部门出发，结合自己在教育教学及管理工作的成长经历，总结亮点，挖掘不足及改进措施，图文并茂，各有特色。接着，全体教师对述职人员进行民主测评。

随后，王世贵副校长就学校2022年财务进行公示。他详细地介绍了学校经费的支出和收入，一条条一项项，账目清晰明了。

“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师大计，师德为本。”2022年，南信大附小在全体教师的共同努力下，成立了“德韵澄苑”师德师风宣讲团。筹备初期，师德领导小组向全体教师征集宣讲团名称，许多教师献言献策，张燕书记为征名获奖教师颁奖，解自忠校长为宣讲团核心成员颁发聘书。“江北新区师德先进个人”徐婷婷老师带领全体教师回顾师德承诺书并宣誓。立德树新人，丹心铸师魂。不忘初心，守好红线，才能做党和人民满意的“四有”好教师。

最后，解校长以部门工作为脉络，通过五要点回顾了附小的2022年的征程。

一、党建与师德,明晰方向与标准。强基固本，聚焦支部组织力；牵头统揽，聚焦党员源动力；互融共进，聚焦党建生命力。

二、教学评估与指导，专注新课程新课改。开展幼小衔接,完善基础教研体系；细化“教学五认真”，着力课堂新变革；明确个体目标，寻求学科合格指数达成；强化艺体教育，提升学生审美素养。

三、教育研究与开发，紧盯强师惠师计划。专业发展，落实教师专业化发展规划；科研引领，推进课题项目申报和实施；人才强校，教师个体和团队建设再提升。

四、学生成长部，塑型儿童的习惯与品行。升级习惯1+1行动，注重行为日常养成；重在活动立意，追求教育价值影响；突出自主管理，构建家校社共育；加强思政建设，提升教师德育水平。

五、保障服务工作，突显防疫与基建。健康第一，安全防疫一招不让；选择难点，食堂变革直面不退；基础建设，抢抓机遇时不我待。

“路远行则至，事难做则成。”2023年，心之所向，行之所往，让我们一起勇毅前行，奔向未来！（撰稿：钱雨淋  编辑：钱雨淋  一审：陈岗  二审：解自忠）